Viron työlainsäädännön mukaan työntekijällä on oikeus vähintään 28 kalenteripäivän palkalliseen vuosilomaan vuodessa. Loman pituus ilmoitetaan kalenteripäivinä, joten myös viikonloput sisältyvät lomajaksoon. Jos vuosiloman ajalle osuu valtiollinen pyhäpäivä, sitä ei lasketa vuosilomapäiväksi.
Lomaoikeus kertyy työsuhteen aikana heti alusta alkaen. Työntekijällä on oikeus käyttää lomaa yleensä, kun työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta. Lomapäiviä kertyy tavallisesti n. 2,33 kalenteripäivää kuukaudessa, jolloin vuodessa kertyy lain mukaiset 28 päivää.
Esimerkiksi 28 kalenteripäivän vuosiloma tarkoittaa neljän täyden viikon lomajaksoa – maanantaista sunnuntaihin neljän viikon ajan. Työntekijän olisi käytettävä vuosittain vähintään 14 peräkkäistä kalenteripäivää lomaa. Käyttämättömät lomat voidaan siirtää, mutta ne on käytettävä vuoden sisällä siirrosta.
Loma-ajan palkka
Virossa työntekijällä on oikeus saada täysi palkka loma-ajalta, ja se määräytyy edeltävän kuuden kuukauden keskimääräisen bruttopalkan perusteella.
Kiinteää kuukausipalkkaa saaville maksetaan normaali kuukausipalkka loman ajalta. Vaihtelevapalkkaisille työntekijöille lasketaan keskipäiväpalkka (kokonaisbruttopalkka / työpäivien määrä) ja kerrotaan se lomapäivillä.
Esimerkki:
Jos keskimääräinen päiväpalkka on 60 € ja lomajaksoon sisältyy 20 työpäivää:
60 € × 20 = 1 200 € loma-ajan palkka
Virossa ei makseta erillistä lomarahaa, ellei siitä ole nimenomaisesti sovittu työsopimuksessa.